お役立ち社労士コラム

近年、従業員の代わりに退職の連絡を行う「退職代行サービス」が増えています。退職代行業者から突然連絡がきた際にはどう対応すべきでしょうか。 結論としては「穏便に早期退職対応を図る」ことです。民法では以下のように定められています。 ＜解雇・退...

法改正により、2024年4月1日から新たに４点の労働条件の明示義務が追加されます。 1.就業場所・業務の変更の範囲 現行法では「就業の場所及び従事すべき業務に関する事項」が絶対的明示事項に定められています。 これに加え2024年4月1日からは「変更の範囲...

社会保険の手続きは幅広く複雑です。 そこで、社会保険労務士に社会保険手続きを頼むメリットを５つ紹介いたします。 業務に集中できる ミスなどのリスク回避できる スムーズに手続きを終えられる 最新の法情報に対応できる トータルコストを削減できる 1....

残業代請求は何年前まで遡れるかご存知でしょうか？ 結論は「３年前」まで遡ることができます。つまり、残業代請求の時刻は３年です。 この３年というのは意外と直近に変わった期間で、2020年4月以降から適用されています。 それ以前の残業代請求の時刻は...